Решение Холмского районного Собрания от 30.01.2003 N 30/2-374 "Об УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХОЛМСКОГО района на 2003 - 2005 ГОДЫ" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О КООРДИНАЦИОННОМ СОВЕТЕ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХОЛМСКОГО района на 2003 - 2005 ГОДЫ")

Архив



ХОЛМСКОЕ РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ



РЕШЕНИЕ

от 30 января 2003 г. N 30/2-374



ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ

ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ

ЛЕЧЕБНО - ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ХОЛМСКОГО района на 2003 - 2005 ГОДЫ



В целях повышения уровня качества оказания медицинских услуг населению Холмского района, планомерного проведения кадровой политики в лечебно - профилактических учреждениях, в соответствии со ст. 6 Закона РФ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", согласно ст. 30 Устава муниципального образования "Холмский район", Холмское районное Собрание решило:



1. Утвердить Программу по обеспечению медицинскими кадрами лечебно - профилактических учреждений Холмского района на 2002 - 2005 гг. (прилагается).

2. Утвердить состав Координационного совета Программы по обеспечению медицинскими кадрами лечебно - профилактических учреждений Холмского района на 2002 - 2005 гг. (прилагается).

3. Утвердить Положение о Координационном совете по реализации Программы по обеспечению медицинскими кадрами лечебно - профилактических учреждений Холмского района на 2002 - 2005 гг. (прилагается).

4. Финансовому управлению администрации города Холмска и района (Шафранюк Е.В.) осуществлять финансирование согласно смете на 2003 год (приложение).

5. Главному специалисту по здравоохранению муниципального образования "Холмский район" (Гранкова Л.В.) представить на утверждение в Холмское районное Собрание смету расходов по Программе на 2004 год в срок до 01.10.2003.

6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя постоянной комиссии по социальным вопросам (Витютина А.А.), первого заместителя мэра города Холмска и района (Бородин А.Н.) и главного специалиста по здравоохранению администрации города Холмска и района (Гранкова Л.В.).



Председатель

Холмского районного Собрания

О.А.Кугаевская











Утверждена

решением сессии

Холмского районного Собрания

второго созыва

от 30.01.2003 N 30/2-374



ПРОГРАММА

ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ

ЛЕЧЕБНО - ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ХОЛМСКОГО района на 2003 - 2005 ГОДЫ



Паспорт

Программы по обеспечению медицинскими кадрами

лечебно - профилактических учреждений Холмского района

на 2003 - 2005 годы



    Наименование Программы:     Программа       по     обеспечению
                                медицинскими кадрами   лечебно   -
                                профилактических        учреждений
                                Холмского района на  2003  -  2005
                                гг.


    Нормативная база:           Постановление   Совмина  РСФСР  от
                                31.07.1984 N    335    (ред.    от
                                28.02.1996, с изм.  от 16.04.2000)
                                "О порядке     учета      граждан,
                                нуждающихся в  улучшении  жилищных
                                условий, и  предоставления   жилых
                                помещений в РСФСР";  постановление
                                ВС РФ от 03.06.1993 N  5090-1  "Об
                                основных              направлениях
                                государственной         молодежной
                                политики в  Российской Федерации";
                                постановление Правительства РФ  от
                                28.08.2002 N  638  "О подпрограмме
                                "Обеспечение жильем        молодых
                                семей", входящей      в     состав
                                Федеральной целевой      программы
                                "Жилище" на  2002  -  2010  годы";
                                Концепция развития здравоохранения
                                в РФ;  Основы  законодательства РФ
                                "Об охране   здоровья    граждан",
                                Закон       Сахалинской    области
                                "О дополнительных       социальных
                                гарантиях молодым     специалистам
                                медицинских            организаций
                                Сахалинской области" от 01.01.2003


    Заказчик:                   Администрация   города   Холмска и
                                района


    Разработчики Программы:     Администрация   города   Холмска и
                                района; Центральная       районная
                                больница; Холмская        больница
                                Государственного        учреждения
                                "Дальневосточный          окружной
                                медицинский Центр     Министерства
                                здравоохранения         Российской
                                Федерации"


    Цель и задачи Программы:    - Планомерная   укомплектованность
                                кадрами согласно          штатному
                                расписанию до 100%;
                                - повышение  квалификации   кадров
                                путем проведения сертифицированных
                                учебных циклов (выездных  либо  на
                                базе учреждений          повышения
                                квалификации)


    Сроки реализации            2003 - 2005 годы
    Программы:


    Исполнители Программы:      Администрация   города   Холмска и
                                района (отдел    по    учету     и
                                приватизации жилья);
                                Центральная районная больница;
                                Холмская больница Государственного
                                учреждения        "Дальневосточный
                                окружной медицинский         Центр
                                Министерства       здравоохранения
                                Российской Федерации"


    Объемы и источники          Бюджет муниципального  образования
    финансирования:             "Холмский район";
                                областной бюджет       Сахалинской
                                области;
                                федеральный бюджет;
                                средства             обязательного
                                медицинского страхования


    Ожидаемые результаты:       Реализация   Программы   в  полном
                                объеме предусмотренных мероприятий
                                повысит социальный  уровень  жизни
                                специалистов      здравоохранения,
                                создаст благоприятную   почву  для
                                получения медико   -   социального
                                эффекта в  виде повышения качества
                                квалифицированной      медицинской
                                помощи населению Холмского района


    Контроль за реализацией     Администрация   города   Холмска и
    Программы:                  района    и    Холмское   районное
                                Собрание


Раздел I. ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ

КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВРАЧАМИ и СПЕЦИАЛИСТАМИ

СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ЗВЕНА



В Холмском районе лечебные учреждения представлены Центральной районной больницей, Холмской Портовой больницей порта Холмск, узловой поликлиникой станции Холмск.

За последние несколько лет наблюдается резкий отток специалистов - врачей, недостаточная укомплектованность узкими специалистами, а также специалистами среднего звена.

По штатному расписанию в МЛПУЗ Холмской центральной районной больнице 238 врачебных должностей, занятых должностей - 213, а выполняется объем работы физическими лицами в количестве 111 человек, что составляет 46,5% от потребности; средний медперсонал соответственно 541,5/506,25; 361/66,7%.

В узловой поликлинике штатных врачебных единиц 8,5; физических лиц - 5, что составляет 58,8%, среднее звено - 26, физических лиц - 22 (84,6%).

В Портовой больнице по штатному расписанию врачебных кадров - 72, физических лиц - 53, что составляет 74%.

Проблема неукомплектованности кадров усугубляется и проблемой старения врачебных кадров, так:



------------T-----------T-----------T-----------T-----------T----------
            ¦20 - 30 лет¦31 - 40 лет¦41 - 50 лет¦51 - 60 лет¦61 и более
            ¦           ¦           ¦           ¦           ¦   лет
------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------


ЦРБ             10          24          49          35         15
ХПБ              5 (9%)      6 (11%)    20 (38%)    17 (32%)    5 (9%)
Узловая
поликлиника      -           -           2           3          -
-----------------------------------------------------------------------


Вывод: при таком положении через 5 лет каждый второй врач перешагнет 60-летний рубеж.

Следующая проблема: отсутствие в лечебно - профилактических учреждениях собственного жилого фонда (общежития, служебные квартиры).

Реальность дает возможность приглашать специалистов только имеющих жилплощадь в городе и районе.

Качественный состав кадров (уровень прохождения курсов повышения квалификации) также имеет свои проблемы, напрямую связанные с тяжелым финансовым положением Центральной районной больницы, хотя в Портовой больнице такой проблемы не существует. Так в ЦРБ 29 врачей и 243 человека среднего звена медработников нуждаются в прохождении циклов повышения квалификации с последующей сдачей экзамена на получение сертификата специалиста и возможностью защиты квалификационных категорий по специальности, из работающих врачей квалификационную категорию имеет 31 человек, из лиц среднего персонала - 150 человек.



ПОСТУПЛЕНИЕ СРЕДСТВ

НА УЧЕБУ СОТРУДНИКАМ МЛПУЗ ХОЛМСКОЙ ЦРБ

ЗА 6 МЕСЯЦЕВ 2002 ГОДА



По смете бюджета за полугодие запланировано 57,0 тыс. руб., проплачено 56,5 тыс. руб. (например: квалификационный цикл врача онколога составляет 47 тыс. руб.).



------------T--------------------------T--------------------------
  Должность ¦    За счет средств ОМС   ¦ За счет средств бюджета
            +-------------T------------+-------------T------------
            ¦Кол-во (чел.)¦Сумма (руб.)¦Кол-во (чел.)¦Сумма (руб.)
------------+-------------+------------+-------------+------------


Врачи              8                          4
М/сестра           6           88355         24           56487
АУП                2
------------------------------------------------------------------


За последние годы в больницы прибыло:

ХПБ - 2 молодых специалиста (врач - хирург, врач - терапевт);

ЦРБ - 5 молодых специалистов среднего звена, хотя согласно заявке распределено 8 человек.



Раздел II. ЦЕЛИ и ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ



Данная Программа имеет практическую и теоретическую базу кадровой службы в системе управления здравоохранения.

Основные составляющие Программы:

- планирование;

- подготовка;

- использование.

Для эффективной работы Программы первоочередным компонентом является выработка обоснованного перспективного плана развития кадров, т.е. качественный (какие медицинские работники будут необходимы) и количественный состав (какая численность может потребоваться). На основании этого будет сформулирован социальный заказ на подготовку кадров. К сожалению, с Сахалинским базовым медицинским колледжем г. Южно-Сахалинска договор о целевой подготовке на бюджетной основе специалистов среднего медицинского звена не заключен, но т.к. ЦРБ - это базовое медицинское учреждение для государственной и производственной практики, то администрация ЦРБ участвует в распределении молодых специалистов по приглашению директора медицинского колледжа.

В настоящий момент по согласованию с Департаментом здравоохранения используется метод целевого направления в вузы на бюджетной основе выпускников средних общеобразовательных школ и младшего обслуживающего персонала больниц (в 2001 году направлено 5 человек, в 2002 году - 21 человек).

Подготовленные медицинские кадры займут место в соответствии с нуждами ЛПУ и учетом личных интересов и потребностей самих медицинских работников.

Обеспеченность жильем, достойная заработная плата - одни из основных мотивизаций привлечения и закрепления специалистов, в т.ч. и молодых.

С этой целью администрациями больниц используются контрактные формы по обеспечению жильем, оплатой труда.

Работа данной Программы позволит постоянно держать под контролем потребность в кадрах и ресурсах, необходимых для развития качественной медицинской помощи населению Холмского района.



Раздел III. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ



-------------------------------T-------------------T--------------T--------------T--------
            Мероприятия        ¦    Исполнители    ¦Финансирование¦   Объемы     ¦ Сроки
                               ¦                   ¦              ¦финансирования¦
-------------------------------+-------------------+--------------+--------------+--------


1. Укомплектование кадров       отделы кадров ЛПУ,   муниципальный  согласно ФОТ  2003 -
   согласно выработанному       администрация        бюджет,                      2005 гг.
   перспективному Плану         г. Холмска           федеральный
   (приложение N 1)             и района             бюджет


2. Заключение договоров         ЛПУ,                 областной
   с учебными заведениями,      главные врачи,       бюджет         согласно      -"-
   департаментом                администрация                       предусмот-
   здравоохранения              г. Холмска                          ренным
   администрации                и района                            статьям
   Сахалинской области                                              Закона
   о целевой подготовке                                             о бюджете
   молодых специалистов                                             Сахалинской
   высшего и среднего                                               области
   медицинского звена


3. Использование базы           ЦРБ                  муниципальный  -             2003 -
   лечебно - профилактических   (Головачева Л.В.);   бюджет                       2005
   учреждений района            ХЦБ (Тропак Т.И.)    и бюджет ОМС
   для государственной
   и производственной
   практики интернов учебных
   заведений медицинского
   профиля


4. Проведение выездных          на базе ЛПУ          областной      -             -"-
   циклов усовершенствования    района               бюджет через
   квалификации кадров                               департамент
                                                     здравоохра-
                                                     нения
                                                     области


5. Обеспечение современного     ЛПУ района           муниципальный  в пределах    2003 -
   повышения                                         бюджет,        утвержден-    2005
   профессионального уровня                          средства ОМС   ных
   специалистам высшего звена                                       ассигнова-
   (сертифицированные курсы                                         ний
   повышения квалификации)                                          на очеред-
   (приложение N 2)                                                 ной
                                                                    финансовый
                                                                    год


6. Обеспечение молодых          администрация        муниципальный                -"-
   специалистов жильем путем    г. Холмска           бюджет
   предоставления ипотечных     и района
   кредитов, предоставления     (Привалова Л.В.,
   жилья по коммерческому       Гранкова Л.В.),
   найму и т.д.                 главные врачи
                                ЛПУ района


7. Обеспечение молодых          ЛПУ района           областной      согласно      с 2003
   специалистов                                      бюджет         Закону        года
   дополнительными социальными                                      "О бюджете
   гарантиями                                                       Сахалинской
                                                                    области"


8. Организация проживания       администрация        муниципальный                -"-
   для специалистов             г. Холмска           бюджет
   здравоохранения на базе      и района
   муниципальной                (Привалова Л.В.),
   собственности (общежития)    КУИР -
                                (Самохвалова Н.А.)
------------------------------------------------------------------------------------------










Приложение N 1

к Программе



                  ПЕРЕЧЕНЬ ВРАЧЕБНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ,
                ТРЕБУЮЩИХ СРОЧНОГО УКОМПЛЕКТОВАНИЯ


    1. Врач - фтизиатр                            - 1 ставка
    2. Врач - травматолог                         - 1 ставка
    3. Врач - рентгенолог                         - 4 ставки
    4. Врач - хирург                              - 2 ставки
    5. Врач - лаборант                            - 3 ставки
    6. Врач для амбулатории п. Чапланово


                  ПЕРЕЧЕНЬ ВРАЧЕБНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ,
                   ТРЕБУЮЩИХ УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ


    1. Врач - педиатр                             - 2 ставки
    2. Врач - эндокринолог                        - 1 ставка
    3. Врач - терапевт                            - 6 ставок
    4. Врач - офтальмолог                         - 1 ставка
    5. Врач - стоматолог                          - 4 ставки
    6. Врач - акушер - гинеколог                  - 2 ставки
    7. Врач - неонатолог                          - 1 ставка
    8. Врач - анестезиолог - реаниматолог         - 2 ставки
    9. Врач патологоанатом                        - 1 ставка
    10. Врач скорой неотложной медицинской помощи - 3 ставки
    11. Врач - эпидемиолог                        - 1 ставка


Главный специалист

по здравоохранению

Л.В.Гранкова











Приложение N 2

к Программе



ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОВЫШЕНИЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ СПЕЦИАЛИСТАМ ВЫСШЕГО ЗВЕНА.

ПЕРЕЧЕНЬ ВРАЧЕБНЫХ КАДРОВ <*>,

ТРЕБУЮЩИХ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

--------------------------------

<*> Примечание. в 2003 году нуждается в специализации 73 врача; в 2004 году - 18; в 2005 - 4.

Из числа средних медицинских работников в курсах повышения квалификации до 2005 года нуждается 337 человек.

--------------------------------



-----------------------T----------------------T--------T---------------------
    Ф.И.О., должность  ¦  Наименование цикла  ¦  Дата  ¦    База ГИДУВ
                       ¦                      ¦обучения¦
-----------------------+----------------------+--------+---------------------


Врач - невропатолог     неврология             2003 год


R-отд., врач УЗИ        рентгенология          -"-


Врач - стоматолог -     хирургическая          -"-       Иркутск
хирург                  стоматология


Врач - невропатолог     общая неврология       -"-       Владивосток


Врач УЗИ                УЗИ диагностика        -"-       любая


Зав. отд., врач -
дерматовенеролог        дерматовенерология     -"-       любая


Врач СНМП               скорая неотложная      -"-       -"-
                        помощь


Врач - эпидемиолог      эпидемиология          -"-       Южно-Сахалинск


Зав. КДЛ                вопросы КДЛ            -"-       Новосибирск


Врач - лаборант         лабораторная           -"-       Южно-Сахалинск
серологической          диагностика
лаборатории             в дерматовенерологии


Врач - лаборант КДЛ     лабораторная           -"-       Южно-Сахалинск
                        диагностика


СПИД врач               клиническая            -"-       любая
                        лаборатория


Зам. главного врача     организация            -"-       Москва
по лечебной работе      здравоохранения


Врач - онколог          онкология              -"-       любая


Врач - акушер -         акушерство -           -"-       любая
гинеколог               гинекология


Врач - лаборант КДЛ     клиническая            -"-       любая
                        лабораторная
                        диагностика
-----------------------------------------------------------------------------


Главный специалист

по здравоохранению

Л.В.Гранкова











Приложение N 3

к Программе



                          СМЕТА РАСХОДОВ
             ПО МЕСТНОМУ БЮДЖЕТУ на СПЕЦИАЛИСТОВ ЦРБ,
               НУЖДАЮЩИХСЯ в ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ
                     ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ


------------------------------------------------------------------
    Выездной цикл врачей - терапевтов в  г.  Южно-Сахалинск  -  20
чел.
    1. Оплата за обучение                   2300 х 20 чел. = 46000
    2. Оплата за проезд                      70,00 х 2 х 20 = 2800
    3. Суточные                     100 х 20 чел. х 20 дн. = 40000
    4. Проживающие                           550 х 20 чел. = 11000
------------------------------------------------------------------
    Итого:                                                   99800


    Обучение врачебного персонала в Москве - 3 чел.
    1. Оплата за проезд до Москвы        3 чел. х 9000 х 2 = 54000
       до Южно-Сахалинска                    3 чел. х 70 х 2 = 420
    2. Суточные                       100 х 3 чел. х 30 дн. = 9000
    3. Проживающие                             550 х 3 чел. = 1650
------------------------------------------------------------------
    Итого:                                                   65070


    Обучение врачебного персонала в г. Хабаровске - 15 чел.
    1. Оплата за проезд                 2750 х 15 чел. х 2 = 82500
    до Южно-Сахалинска                     15 чел. х 70 х 2 = 2100
    2. Суточные                     100 х 15 чел. х 30 дн. = 45000
    3. Проживающие                            550 х 15 чел. = 8250
------------------------------------------------------------------
    Итого:                                                  137850


    Обучение врачебного персонала в Санкт-Петербурге - 7 чел.
    1. Оплата за проезд                 9000 х 7 чел. х 2 = 126000
    до Южно-Сахалинска                       7 чел. х 70 х 2 = 980
    2. Суточные                      100 х 7 чел. х 30 дн. = 21000
    3. Проживающие                             550 х 7 чел. = 3850
------------------------------------------------------------------
    Итого:                                                  151830


    Обучение врачебного персонала во Владивостоке - 4 чел.
    1. Оплата за проезд                  3500 х 4 чел. х 2 = 28000
    до Южно-Сахалинска                       4 чел. х 70 х 2 = 560
    2. Суточные                      100 х 4 чел. х 30 дн. = 12000
    3. Проживающие                             550 х 4 чел. = 2200
------------------------------------------------------------------
    Итого:                                                   42760


    Организаторы здравоохранения - 1 чел.
    1. Оплата за проезд до Москвы         9000 х 1 чел. х 2 = 1000
    до Южно-Сахалинска                       1 чел. х 70 х 2 = 140
    2. Суточные                       100 х 1 чел. х 30 дн. = 3000
    3. Проживающие                              550 х 1 чел. = 550
------------------------------------------------------------------
    Итого:                                                   21690
    Всего:                                                  519000


    Средний персонал в Южно-Сахалинский колледж - 35 чел.
    1. Оплата за проезд                    70 х 35 чел. х 2 = 4900
    2. Суточные                     100 х 35 чел. х 30 дн. = 70000
    3. Проживающие                           550 х 35 чел. = 19250
------------------------------------------------------------------
    Итого:                                                   94150
    Всего по Программе:                                     613150
------------------------------------------------------------------


Главный специалист

по здравоохранению

Л.В.Гранкова











Утверждено

решением сессии

Холмского районного Собрания

второго созыва

от 30.01.2003 N 30/2-374



ПОЛОЖЕНИЕ

О КООРДИНАЦИОННОМ СОВЕТЕ ПО РЕАЛИЗАЦИИ

ПРОГРАММЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ

ЛЕЧЕБНО - ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ХОЛМСКОГО района на 2003 - 2005 ГОДЫ



I. Общие положения



1.1. Координационный Совет по реализации Программы по обеспечению медицинскими кадрами лечебно - профилактических учреждений Холмского района на 2003 - 2005 гг. (далее - Координационный Совет) создается для совершенствования взаимодействия органов управления здравоохранения и лечебно - профилактических учреждений, участвующих в Программе по обеспечению медицинскими кадрами лечебно - профилактических учреждений Холмского района на 2003 - 2005 гг. (далее - Программа).

1.2. Координационный Совет является консультативно - совещательным органом.

1.3. Координационный Совет в своей работе руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения России, настоящим Положением.



II. Основные направления

деятельности Координационного Совета



2.1. Координация и оптимизация работ по реализации Программы.

2.2. Участие в координации работы органов управления здравоохранения и лечебно - профилактических учреждений района - участниками Программы.

2.3. Участие в разработке единых подходов к реализации Программы.

2.4. Анализ состояния кадрового потенциала, определение приоритетных направлений Программы.

2.5. Подготовка предложений по вопросам сотрудничества и поддержание контактов с лечебными организациями области.

2.6. Анализ медико - экономической эффективности реализации Программы.



III. Права Координационного Совета



3.1. Вносить предложения по различным вопросам, касающимся реализации Программы.

3.2. Запрашивать необходимые сведения с целью подготовки дополнительных мероприятий Программы.



IV. Организация работы Координационного Совета



4.1. Состав Координационного Совета утверждается решением Холмского районного Собрания.

4.2. Руководит работой Координационного Совета председатель.

4.3. Заседания Координационного Совета проводятся по мере необходимости и считаются правомочными, если на них присутствует не менее половины членов Совета.

4.4. Решения Координационного Совета принимаются простым большинством голосов членов Совета путем открытого голосования и оформляются протоколами. Протоколы заседания подписываются председателем.











------------------------------------

В оригинале приведено Приложение "Состав координационного Совета по Программе по обеспечению медицинскими кадрами лечебно - профилактических учреждений Холмского района на 2003 - 2005 гг."

------------------------------------










Приложение

к решению сессии

Холмского районного Собрания

второго созыва

от 30.01.2003 N 30/2-374



                          СМЕТА РАСХОДОВ
                 ПО МЕСТНОМУ БЮДЖЕТУ на 2003 ГОД


    Выездной цикл  врачей  - терапевтов в г.  Южно-Сахалинск  - 20
чел.
    1. Оплата за обучение                   2300 х 20 чел. = 46000
    2. Оплата за проезд                      70,00 х 2 х 20 = 2800
    3. Суточные                     100 х 20 чел. х 20 дн. = 40000
    4. Проживающие                            550 х 20 чел = 11000
    Итого:                                                   99800


Заместитель председателя

Холмского районного Собрания

В.А.Ким



Главный специалист

по здравоохранению

Л.В.Гранкова















Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости